年的工作生涯中，踏踏实实，从班长到副队长，从队长到机电主管，再到区长，一步一个脚印，实现着自己的人生价值。先后被评为五沟矿“劳动模范”、集团公司“先进个人”，日前，被授予集团公司“劳动模范”荣誉称号。

  无论是春雨秋霜、酷署严寒，每天都能看见他的身影。职工常说：“上班时张区长走在前面，下班时他总是走在最后。”张奎深知自己所肩负的重任，学历不高，让他吃了很多苦头，从参加工作伊始，他就努力地去学习采煤技术、机电技术，自己啃书、找人请教、现场琢磨，多年的积累，让他成为了采煤行家、机电专家。

  2012年，采煤区回采1021工作面，由于地质条件复杂，顶板破碎、淋水大，给机电设施维修带来了极大困难，时任采煤区机电主管的他，既当领导又当工人，几乎每天都要下井去看看机电设施的运转情况，只有当隐患排除了、设备运转正常了，他才能安心地离开。有一天，夜班时，煤机忽然出现故障，左臂调高系统无法正常运作，已是凌晨，一个月没有回家的他，连一个晚上都没过，接了电话就骑着摩托车连夜赶了回来，到了矿上冻得直哆嗦，随即换上工作服下了井，直到故障排除，他才升井。

  在和采煤区的干部职员交流中，他们说的最多的就是——张奎区长敢担当、有魄力。作为基层区队一把手，张奎用自己的担当给全区人员树立了榜样，带领全区干群克服了一个又一个困难，取得了一项又一项佳绩。

  五沟矿1033工作面回采前，机巷运输皮带长达1000多米，又是下山大斜巷，还有多处大洼点，皮带机在负荷状态下停车和煤量过大时极易导致“飞车”，不仅影响生产的连续性，而且还会导致煤块弹出伤人。张奎找来时任机电主管的邵磊，提出改进措施，增设皮带机压带装置。邵磊和技术人员当时都很犹豫，那么长的皮带现在做改造，无经验，马上就要投产了，影响生产怎么办？张奎当时拍板：“这个改进装置绝对可行，你们大胆上，出了成绩是你们的，出了问题我来担着。”正是张奎的这番话，让邵磊等一众技术人员打消了顾虑，在工作面正式投产前顺利完成了皮带机改造，并专门做了《皮带机大斜巷下山运输课题研究》，为大倾角斜巷下山运输积累了宝贵经验。

  2013年，五沟矿在回采1031工作面期间，遇到断层带，涉及面长70多米，7米多宽，有很多领导还有技术人员都建议采取跳采。但是张奎认为跳采拉架子可能会引起半个月没有产量，这损失就大了，凭着多年的经验判断，他坚持认为可以直接过去。“因为这个事，可没少挨训，当时压力很大。”时至今日，张奎依然很是感慨，“我当时立下了军令状，要是过不去，我这区长就不干了。”就是凭着这股子韧性，他在区里优化劳动组合，提高工分激励，带领采煤区干部职员用了两个圆班，架了800多根单体和600多个支梁，完成了谁都认为不可能完成的任务，顺利地通过断层，确保了矿井生产的连续稳定。

  张奎不仅努力提升自身能力，他还关心着区里技术人才的成长。采煤区党支部书记邵磊，在张奎担任机电队队长的时候，是队里的技术员。作为本科毕业生，邵磊刚到队里的时候各项业务都比较生疏，是张奎一点一点地带，一遍一遍地教，很快就成为了技术能手、业务骨干，一步一步成长为优秀的基层干部、创新能手。“张区长对技术员真是没话说，从来不藏私，都是手把手地教。”邵磊说道。

  张奎对技术员的关心不仅在工作中，在生活上也是无微不至，他始终认为，只有消除技术人员的后顾之忧，才能让技术人员更好地发挥聪明才智，让他们认可工作、热爱工作、积极工作。技术员刘伟是南方人，婚后在宿州定居，父母不在身边。去年年底，正是生产任务繁重的时期，刘伟的爱人打来电话，说孩子生病住院了，自己一人照顾不过来。刘伟一边关心着孩子，一边又放不下工作，思来想去都没请假。这事被张奎知道了，特批假期，让刘伟立即交接工作，抓紧回去照看孩子。

  张奎从普通职工一步一步走来，他心里十分清楚职工最要说明、最关心什么。他说：“在采煤一线干，又脏又累，职工们不就为了多挣两个钱，让家里过得好点嘛。”正是如此，张奎和区班子成员坚持工资分配公开、透明，每一名职工都清清楚楚地清楚自己干了多少活，拿了多少钱。

  “我嘴笨，不怎么会说，就踏踏实实干好该干的，把该做的做好就行。”正是有着像张奎这样的基层干部，在企业改革发展中默默地奉献着自己，我们的企业才能慢慢的变好。

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