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【河北职代会建设巡礼⑭】会上提案和会下问卷调查夯实职代会基础——保定华月胶带每年召开两次“提案管理小组”常年解决职工

时间: 2023-09-01 03:34:58 |   作者: 新闻动态

  原标题:【河北职代会建设巡礼⑭】会上提案和会下问卷调查夯实职代会基础——保定华月胶带每年召开两次职代会,“提案管理小组”常年解决职工提案

  根据省总工会、省人社厅、省工信厅、省国资委、省工商联共同印发的《关于逐步加强企业职工代表大会制度建设的意见》,省总工会日前印发了《关于逐步加强企业职工代表大会制度建设工作方案(2020—2022年)》。为扩大以职代会为基本形式的企业民主管理制度的社会影响力,本平台继续推出“河北职代会建设巡礼”专栏,通过挖掘典型、展示亮点、分享经验、交流沟通,为不断的提高我省企业民主管理的水平营造良好的社会氛围。

  首期推出:会上提案和会下问卷调查夯实职代会基础——保定华月胶带每年召开两次职代会,“提案管理小组”常年解决职工提案

  “保定华月胶带有限公司(以下简称华月胶带公司)始建于1982年,是一家从事输送带产品设计和制造的专业厂家。该公司格外的重视工会工作,相关工作开展得有声有色,并不断推进职代会工作规范化建设,得到了广大职工的拥护,保障了职工队伍稳定,促进了企业健康发展。”6月2日上午,记者在前往华月胶带公司采访的路上,博野县总工会常务副主席杨振京介绍说。

  在企业车间,该公司CEO孟凡佑说道:“公司高层很看重工会工作和职代会建设工作,为使工会更有效地开展工作,避免其成为‘说起来重要,忙起来不要’的部门,我们强化了工会主席职权,工会主席兼任人力资源部长,每年为工会固定预算50万元,如有超出,经董事会通过,可随时追加。有职、有权、有钱,这样工会工作开展起来就非常得力、顺畅。”

  孟凡佑和记者说,公司在每年春节上班后和七、八月份,召开两次职工代表大会,让职工依法听取公司经营管理、职工社会保险费缴纳、厂务公开、履行集体合同等情况报告,并通过“会上提案和会下问卷调查相结合”的形式广泛收集职工提案。“我们公司员工大多为农民工,不善言辞,在职代会上当着众人的面不能完整准确地表达自己的想法,所以我们增加了会下问卷调查的方式,让他们在会下把想说的话详细写出来,我们把会下的问卷调查与会上提案同等对待。”孟凡佑说。

  为认真解决职工的提案,该企业成立了以工会主席为组长,4名专业工程师、区域经理为成员的“提案管理小组”。华月胶带公司工会主席、人力资源部长杨静和记者说,职工的提案内容涉及制度建设、工资待遇、设备改进、节能减排、劳保福利等多个角度,每次职代会后,她会带领提案管理小组首先将提案归纳分类,然后制定出解决方案。能马上解决的当即解决,涉及到设备、工艺改进等方面的,汇总后呈报给总经理。由总经理出面召集各专业工程师和有关人员一起做多元化的分析研判,再制定出解决方案。如果涉及到动用重大资源的,由总经理提交董事会研究商定。

  职代会上的每一个提案解决后,他们都会在公司的厂务公开栏上进行公示,公示内容有:提案内容、解决方案、涉及部门和落实情况。个别不能马上解决的提案,他们也会认真解释,详细说明情况,并提出长期的解决规划,让职工明白、放心。近两年来,该公司职工共提合理化建议312条,为企业创造经济效益608万元。

  杨静和记者说,每年年底,华月胶带公司还会对全年的提案进行分级评奖,进行表彰奖励。一般每年评一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名。

  据了解,获得该公司2019年提案一等奖的提案是通过会下问卷调查获取的。获得者是设备部员工钟建勋,获奖提案是“在输送带成型机上安装红外线感应器”。去年春天,公司第一次职代会前,钟建勋听说相邻蠡县一家同类公司的员工,在操作输送带成型机时,手被机器挤伤,他感觉自己公司也有发生同类事故的隐患,就通过问卷调查提交了提案,建议在输送带成型机上安装红外线感应器,避免事故的发生。“职代会后,我们把这个提案呈报给总经理,总经理立即召集相关工程师进行研究,马上落实,在公司的4台输送带成型机上安装了8个红外线感应器。操作者手一过线,机器会立即报警,有很大成效避免了事故发生。当年年底,钟建勋的提案被评为一等奖,奖品是一部3000余元的手机。”杨静说。

  除了这两种提交提案方式,公司工会还成立了“员工交流中心”,定期下车间组织并且开展员工座谈。座谈采取“半封闭”方式来进行,先由员工劳动关系专员与员工面对面单独座谈,了解员工相关诉求后,再邀请车间、部门领导入席,由劳动关系专员转达员工的诉求,并跟进相关诉求的处理进度。虽然只“隔了一层窗户纸”,但可以使员工无所顾虑地畅所欲言,直接管理领导也能够真实了解员工的“心结”所在,及时准确对症下药,有效解决了职工的烦恼。

  近年来,华月胶带公司通过持续加强职代会工作建设,不断推进相关制度落实,形成了企业关爱职工、职工爱厂如家的良好局面,实现了企业和职工的“双赢”和共同健康发展,目前公司职工中已涌现出省级劳动模范3人、市级劳动模范2人、先进生产工作者15人,公司也先后获得全国输送带行业十强企业、河北省关爱农民工十佳企业、河北省AAA劳动关系和谐企业、河北省优秀职工之家等众多荣誉,并成为“河北省五一劳动奖状”获得单位。