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当今中国社会日益内卷化，学习工作生活竞争压力慢慢的变大，年轻人感受最深，张家界4个农村青年集体跳崖事件，就是没办法承受社会内卷压力的一个最新的案例。这表明，现在连社会最底层、从小在苦难环境中的农村青年都难以承受持续不断的增加的内卷压力了。
如今，几乎人人都感到自己生活在无处不在的非理性、恶性竞争的内卷之中，主要心思和精力都用在了并无多大意义和价值的事情上，学习是为了考试而非增长知识和本领，工作是为了赚钱而非创造有益的成果、实现自我价值和理想，人们相互攀比、竞争、勾心斗角，都想挣更多的钱、获得更大的权势，成为人上人。
结果到头来，大家起早贪黑地奋斗竞争之后，发现真正“大富大贵大成功”的人上人就没有几个，绝大多数人都感觉自己没有成功、没有价值、是一个失败者，心情沮丧压抑；少数的胜利者也并没感到满足和快乐，没有为社会做了贡献的成就感，仍然担心自己一不小心就会出问题、掉队，正如拥有整个天下的帝王仍然寝食难安、始终担心有人会谋杀、推翻他一样。
看看现在国内的教育，从幼儿园开始，就开始识字、学数学、英语，进入了考试竞争的轨道。学校为了考试取得好成绩，都被迫多布置家庭作业、搞题海战术。家长为了孩子上学尽力付出金钱和时间，学生从小就成为学习竞争的机器，就没有游玩的时间，都感受到沉重的学习竞争压力。
而在工作上，大家不拼命考公务员、托关系、参加各种竞争，以便能获得一个收入高、稳定、有前途的岗位；工作之后，这通过种种勾心斗角、溜须拍马、拉关系走后门的竞争企图升官发财，最后的结果仍然是极少数人成功，一些暂时成功者进了监狱，多数人在内卷挤压中竞争忙碌郁闷地生活。
按理说，一个社会随着经济的发展、人民生活水平的提高，民众应该感到生活越稳定、轻松、压力越小，但中国社会随着经济的发展，人们却感到自己陷入了日益加重的内卷之中，工作越紧张沉重、越不稳定，生活上的压力慢慢的变大，满意感日益下降。
相反，许多人感到，西方发达国家的人工作比较轻松，很少加班，收入却很高，并没有中国社会这样强的内卷竞争压力。
所谓内卷，就是一种无底线的优胜劣汰、恶性竞争的状态。中国社会各行各业都陷入内卷化恶性竞争，而民众都被迫卷入其中，最大的制度根源就在于，国民没获得足够的生存保障权，没获得足够多的基本生活社会福利保障，在这方面，我们依然任重道远。
这样，任何一个人都只能去竞争求生活，为生存而不得不参与无底线的恶性竞争，不得不参与优胜劣汰的游戏，不管有多累、多苦、多么没有尊严，都只能参与内卷。因为不工作就没收入，就没有饭吃、没有房住，就可能被饿死、冻死。实际上，这就是一种动物式生存的社会环境，人只是像动物一样为生存而活，过着动物一般的生活，人与人之间的关系是一种弱肉强食的生存竞争关系。
实际上，所有没有生存保障权的社会就是一个内卷型社会。直到二战之后一些发达国家建立了居民生存保障福利制度之前，中西方所有社会都是无底线残酷竞争的内卷型社会。
如果每个社会成员都有了生存权保障，政府为每个国民提高基本生活福利保障，为每个人提供能满足基本生存的食物、住所，让个人即使没有工作也不担心吃饭、居住等生存问题，那么社会就不会出现普遍内卷现象，企业无底线地剥削、加班，就会被，就招聘不到人。而民众也有底气可以不参与内卷，压榨太厉害的工作可以不做，因为大不了躺平一段，靠社会福利也能满足基本生存。
一个社会有了个人生存权保障，就能把人们从动物式残酷生存竞争中解脱出来，就能使人们不再只为了谋生而工作，并且要考虑个人的兴趣爱好和发展，社会的内卷现象就会从根本上消失。
如今发达国家都建立了居民基本生活保障制度，即使一个人丧失了工作上的能力，也能靠政府提供的生活福利维持生存，过稳定的生活，这就是发达国家内卷现象不严重的最终的原因，也是联合国提倡强调保障人权是每一个政府的基本职责的根本原因。
一个社会的民众只有获得了生存保障权，才能真正过上脱离动物生存方式的人的生活。
2000多年的中央集权政治管理传统，使中国形成了一个由政府强力主导的同质化、功能化的等级制社会结构，以权、钱作为社会的主导原则，以升官发财的成功成为人类的主要生活追求，社会各行各业都被行政化、官僚化，在企业、学校、科研机构、医院、农村等一切领域，都以是否当官作为的成功的标准，你教学再好、学术水平再高、科研成果再强、医疗技术再高、农业种植再牛，如果没有当官、没有钱，也不会得到社会的认可、尊重和地位。人们之所以看重科学院、工程院院士不是因为他们的科研和技术水平高，而是因为他们能享受优厚物质待遇。
除了世俗物质功利上的价值，这个社会并不承认一个人在思想上、精神上、文学艺术上、科研技术上的成就有什么独特价值，一切的衡量标准就是看你是否得到了政府的认可、是否由此获得了更多物质利益和钱。这种完全功利的价值导向，只能诱发人们的权力和金钱贪欲。
在这样同质化、功利化社会里，人们的主要追求就是升官发财，所以一直以来大学毕业生最热的两大职业就是考公务员、到金融行业，一个能当官、另一个能发财。这样便形成了千军万马过独木桥，都去竞争当官、发财这两条路的内卷局面，从事其他工作都被认为是没有地位、没有前途、没有价值的，因此得不到人们内心的认可。而最终能升官、发财的人都是少数，多数人经过激烈的内卷竞争之后，都成为失败者，因此感觉不到生活的意义和自身的价值。
其实，生活的价值并不在于升官、发财上的成功，而在于为他人和社会创造了有益的价值，不同的行业都为改进他人和社会生活创造了不同价值，这才是一种合宜的价值认识。一个健康的社会应该是一个结构多元、价值多元的社会，这样才可以让不同的人做自己最喜欢的不同的工作，作出不同的贡献，并都能同等地得到社会的承认，这样才可以防止同质化社会大家一起内卷的局面。
海外其他一些国家的社会结构和价值观都是多元的，是一个扁平型的社会，政府的权力和资源很小，当官收入少也没什么权力可用、油水可捞，人们也不以官位、金钱作为衡量价值的主要标准，主要看自己对每项工作的兴趣爱好、作出的成果和贡献，各行各业的贡献和价值都能得到社会的承认。所以人们选择工作主要并不是看挣钱的多少，或能否当官，而是看自己的特长和兴趣，没再次出现热衷考公务员、去金融业的现象。一个农民、工人、店主、牧师、教师、工程师、医生、科学家，只要在自己的领域有所成就、有所收获，就会得到社会的承认，感到满足，从而使不同的人能各展其长、各得其所，避免了全社会集中于少数行业进行内卷竞争的不良局面。
三是社会价值观错乱，缺乏健康的工作生活观。应当树立工作与生活时间均衡的新的健康生活观。
三是社会价值观错乱，缺乏健康的工作生活观。应当树立工作与生活时间均衡的新的健康生活观。
长期以来，我们社会形成了先工作后生活、工作第一、以厂为家、工作光荣的价值观，让人们形成了生活就是工作养家的错误认识，认为加班再多也正常，于是出现了私营企业主为了盈利使加班常态化，形成了996工作制，普遍不休或少休节假日，不仅剥夺了员工的休息权，而且导致一些员工的过劳死，使年轻人陷入被残酷剥削的内卷之中，而又无可奈何。
生活就是工作，资本家为利润最大化加大劳动强度、延长劳动时间，是19世纪资本原始积累时期普遍采取的压榨员工的方法。跟着社会的发展，缩短上班时间，让人们有更多的闲暇和休息时间，过更好的生活，就成为民众的正当要求，于是有了休息权的概念，有了8小时工作制、5天工作制、节假日休息制、带薪休假制等各种保证民众有更多休息生活时间的法律出台，其目的是为了让人们有更惬意的生活。为了能够更好的保证民众的休息权，一些发达国家甚至现在商场、饭馆的营业时间，如晚上7点必须关门、节假日不营业等，让民众有更多的时间和家人、朋友一起生活。
而我国企业多年来长期处在无底线内卷的原始竞争状态，许多私营企业主至今还没建立在保证员工休息权、严格遵守法律下运营的经营模式，所以许多人在996工作模式的内卷之中。在目前经济不景气、工作难找的情况下，更难摆脱996的内卷陷阱。
许多人都有一种错误的认识，认为只有加班加点工作才存在竞争力，西方发达国家上班时间太短会失去竞争力。这是一种格外的简单原始的错误认识，脑力劳动的竞争力主要靠工作效率和创造力，而不是上班时间的多少，只有合理的上班时间和宽松的工作环境，才能真正提高工作效率和竞争力，发达国家的资本家普遍推行缩短上班时间的弹性工作制，不仅是为了守法，而且是经过多年经济检验的。
所以，我们一定要改变吃苦耐劳、埋头苦干、以工作代替生活的旧观念和工作模式，树立充分保障民众休息权，给民众更多的闲暇时间，实现工作与生活均衡的新工作观、新发展观。
我国社会本来就受权本位、钱本位功利价值原则的主导，而40多年的让一部分人先富起来的改革开放政策，确实让一部分人富得流油，造就了世界上最多的亿万富豪家庭，使中国的奢侈品消费额跃居世界第一，导致了社会贫富悬殊的日益加剧。
如此悬殊的贫富差距，而通过股市圈钱几乎每天都在产生的新的富豪，媒体上不断宣传曝光的都是富豪明星贪官的奢侈豪华生活，这让不少处于内卷中的民众心情更加焦虑，更希望自己也能尽快成为富人，过上“财富自由”的生活，于是更加拼命地投入内卷之中。
所以，中国社会要走出内卷任重道远。需要给民众以生存保障权，要建立多元化社会结构，需要消除追逐权钱的价值观，建立健康的工作生活观，需要减少不断加剧的贫富分化。
如此这般，人，才能真正像一个人，过上有尊严的安稳健康的生活。返回搜狐，查看更加多